Os escritórios de advocacia normalmente são ambientes conservadores e formais. Isso porque o próprio rigor da profissão levou para que o ambiente também fosse assim. Somos acostumados com salas cinzas e marrons, vestimentas formais e linguagem extremamente culta.
Será que estes ambientes fomentam a criatividade? !
E Porque precisaríamos de criatividade em um ambiente jurídico?! A sociedade evoluiu e um pouco atrás surge a evolução do direito. Verificam-se atualmente diversas abordagens e estratégias que podem ser utilizadas tanto na resolução dos conflitos quanto na criação de teses, metodologias de gestão do próprio escritório e processos.
A cultura inovadora não surge “do nada”. Em escritórios de Advocacia, que são ambientes extremamente sóbrios é necessário fazer um esforço para se criar uma cultura inovadora.
PILARES DA CULTURA INOVADORA
- Equipe engajada – Em primeiro lugar precisamos ter a consciência do que é inovação e porquê queremos inovar. A partir dessa consciência coletiva, vamos focando e percebendo os momentos que podemos inserir inovação em nosso dia a dia como advogados.
- Estar aberto às tendências do mercado. A tendência é marketing digital?! Torcer o nariz e chamar o coleguinha de blogueiro de forma ofensiva não é estar aberto! Aprender sempre e aceitar mudanças.
- Ambiente que proporciona a Inovação. Chefe chato, assédio moral, bater cartão britânico, fazer só o que te pedem é tão anos 2000 não acham?! Se o ambiente de trabalho não for leve, a criatividade não flui.
- Utilize a tecnologia a seu favor. Procure aplicativos que auxiliem nas suas tarefas de forma mais dinâmica.
- Capacite-se constantemente! Com a pandemia surgiu taaanto conteúdo gratuito! Quando você expande seus horizontes, insights acontecem! Anote tudo e coloque prazo para colocar em ação.
- Tenha um proposito e trabalhe por ele! Quando você não esquece no meio do caminho o real motivo de você estar fazendo o que faz, ideias vão surgindo para melhorar o propósito.
- Seja uma Metamorfose Ambulante! Jogue fora aquela ideia que escritório de advocacia tem que ser sério e formal. Escritórios de advocacia tem que ajudar pessoas! Ponto! Incite a criatividade!
Criando uma cultura inovadora, se desenvolvem produtos e serviços de forma a se destacar no mercado, além de não parar no tempo ( uma realidade em muitos escritórios).
E Porque precisaríamos de criatividade em um ambiente jurídico?! A sociedade evoluiu e um pouco atrás surge a evolução do direito. Verificam-se atualmente diversas abordagens e estratégias que podem ser utilizadas tanto na resolução dos conflitos quanto na criação de teses, metodologias de gestão do próprio escritório e processos.
A cultura inovadora não surge “do nada”. Em escritórios de Advocacia, que são ambientes extremamente sóbrios é necessário fazer um esforço para se criar uma cultura inovadora. Alguns pilares da cultura Inovadora:
- Equipe engajada – Em primeiro lugar precisamos ter a consciência do que é inovação e porquê queremos inovar. A partir dessa consciência coletiva, vamos focando e percebendo os momentos que podemos inserir inovação em nosso dia a dia como advogados.
- Estar aberto às tendências do mercado. A tendência é marketing digital?! Torcer o nariz e chamar o coleguinha de blogueiro de forma ofensiva não é estar aberto! Aprender sempre e aceitar mudanças.
- Ambiente que proporciona a Inovação. Chefe chato, assédio moral, bater cartão britânico, fazer só o que te pedem é tão anos 2000 não acham?! Se o ambiente de trabalho não for leve, a criatividade não flui.
- Utilize a tecnologia a seu favor. Procure aplicativos que auxiliem nas suas tarefas de forma mais dinâmica.
- Capacite-se constantemente! Com a pandemia surgiu taaanto conteúdo gratuito! Quando você expande seus horizontes, insights acontecem! Anote tudo e coloque prazo para colocar em ação.
- Tenha um proposito e trabalhe por ele! Quando você não esquece no meio do caminho o real motivo de você estar fazendo o que faz, ideias vão surgindo para melhorar o propósito.
- Seja uma Metamorfose Ambulante! Jogue fora aquela ideia que escritório de advocacia tem que ser sério e formal. Escritórios de advocacia tem que ajudar pessoas! Ponto! Incite a criatividade!
Criando uma cultura inovadora, se desenvolvem produtos e serviços de forma a se destacar no mercado, além de não parar no tempo ( uma realidade em muitos escritórios).