Advogados podem delegar e ser felizes sim!
Sabe, eu sempre fui uma pessoa que preferi fazer as coisas sozinha. Não fui treinada a delegar e assim eu me adaptei. Porque delegar se vai dar mais trabalho do que fazer direto? Pq delegar se depois terei que corrigir? Pq delegar se eu faço melhor e mais rápido?
Não delegar é muito mais sobre você do que sobre a outra pessoa. É sobre falta de confiança e até um pouquinho de arrogância. “Ninguém faz tão bem quanto eu, ninguém faz do jeito que tem que fazer.”
Acontece que delegar é muito mais que isso. Delegar é o Give First! Você dá primeiro: seu tempo, seu conhecimento. Você ensina, corrige, mostra o caminho e muitas vezes dá o atalho. Você reforça, relembra, atende e mostra como faz.
Depois (beeem depois) você recebe: um documento parcial ou integralmente pronto, uma nova visão sobre algo, uma nova ideia.
E a partir daí você não tem mais um aluno, mas sim uma pessoa para contribuir e agregar ao seu trabalho.
Benefícios práticos de delegar no trabalho:
TEMPO LIVRE, OFICINA DE IDEIAS
Você libera seu tempo para pensar em outras demandas, planejar, sair da caixa, inovar, visitar clientes, parceiros, pensar estrategicamente de forma que, abarrotado de tarefas pra fazer você não conseguiria.
VIDA MAIS LEVE
Você se desonera de uma sobrecarga de trabalho. Muitas vezes perdemos tempo com ligações, fazendo petições simples, fazendo contabilidade, administrativo. Todas essas demandas roubam seu precioso tempo de produzir melhor, criar novas teses, prospectar clientes, produzir conteúdo informativo.
PROPÓSITO
Você contribui com a sociedade desenvolvendo pessoas. Muitas vezes pensei que não tinha condições de ter uma funcionária, mas hoje são tantas as opções. Podes contratar um estagiário por poucas horas (aquelas que você consegue pagar), pode contratar freelancer para confecção de determinadas peças, pode contratar serviços de secretariado online. A partir do momento que você começa a distribuir sua renda, ela retorna em dobro pra você, pois você tem tempo de vislumbrar novas possibilidades.
COCRIAÇÃO
Você cria um ambiente de troca, de novas visões, novas experiências diante daquele trabalho. Você evolui seu trabalho, aumenta sua rede de pessoas conhecidas e cria um laço entre aquele profissional. Seus passos e sua maneira de conduzir seu escritório irão inspirar aquele profissional na forma como futuramente conduzirá o seu, contribuindo para uma sociedade melhor e uma classe mais unida.
UM ETERNO APRENDIZ
Aprende mais e reforça seus conhecimentos. Quem ensina aprende duas vezes.
SOFT SKILS
Desenvolve mais uma habilidade que é a de liderança, de lidar com pessoas, trabalhar em equipe, comunicar-se de forma assertiva. As skills são infinitas!
Delegar assusta e dá um pouquinho de trabalho no início mas depois é libertador!
Escrevi um artigo sobre contando a saga de selecionar um estagiário (obtive sucesso nessa empreitada), para acessar clique aqui:
Contratando um estagiário de Direito – a Saga – Camila de Liz (advcamilaliz.com.br)